O resultado de qualquer equipe está 100% relacionada a capacidade do gestão, a equipe é o espelho do gestor. Para tanto, o gestor deve seguir passos para ter o melhor aproveitamento da equipe. Toda a responsabilidade dos resultados depende do gestor, pois o tempo todo devemos lidar com atitude e comportamento necessários para que as pessoas tenham bons resultados.

As 5 competências dos gestores de sucesso são :

1 – Recrutamento e seleção.

2 – Treinamento e desenvolvimento.

3 – Campanhas de incentivo e remuneração.

4 – Monitoramento.

5 – Direcionamento.

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